Pressespiegel / Pressemitteilungen

 

Hier stellen wir Ihnen Artikel vor, in denen die Presse über unsere Arbeit, bzw. die unserer Kooperationspartner berichtet. Zum Download der Artikel benötigen Sie den Acrobat Reader. Weiterhin finden Sie hier unsere Pressemitteilungen.

Für Sie gelesen 08/07

Menschen verändern sich genauso, wie Technik oder andere Aspekte wirtschaftlichen Handelns. Welche Konsequenzen ergeben sich aus der Entwicklung zum Web 2.0 für die Personalarbeit? Wie sieht gegebenenfalls ein HR 2.0 aus? Ausgehend von Tim o.Reillys Artikel zum Web 2.0 untersuchen wir diese Frage.  Lesen Sie hier mehr: pdf-File (282 KB).

Für Sie gelesen 07/07

Wie gehen Personalexperten mit den zunehmenden Ängsten der Mitarbeiter um? Steigender Leistungsdruck zieht unter anderem mehr Angst in den Betrieben nach sich. Zu diesem Phänomen gehört auch, das immer jüngere Menschen betroffen sind. Für Personalexperten stellen sich damit Fragen nach der Verlässlichkeit von Zielvereinbarungen, den Arbeitsbeziehungen generell und, und, und. Lesen Sie hier mehr: pdf-File (287 KB).

Für Sie gelesen 06/07

Was charakterisiert die nächste Managergeneration? Wie müssen die Personalexperten mit der Generation Global umgehen? Eine Managergeneration, die immer flexibler und schneller agiert, erfordert ein Gegenstück in den Personalabteilungen, die sich entsprechend bewegen. Wie? Lesen Sie hier mehr: pdf-File (272 KB).

Für Sie gelesen 04/07

Im April betrachten wir zwei Artikel, die sich mit dem Fokus für Personaler befassen. Da geht es einerseits darum, welche Mitarbeiter denn primär "bedient" werden sollten und andererseits darum, das die Steuerung von Veränderungsprozessen im Fokus stehen sollte. Welcher Ansatz ist richtig? Lesen Sie selbst: pdf-File (350 KB).

Für Sie gelesen 03/07

Im März betrachten wir Artikel von Gilber Probst zu Wachstum und seinen Anforderungen an Personaler und von Jarvis zu HR-Strategien. Viel Spaß bei der Lektüre. Hier der pdf-File (216 KB).

Für Sie gelesen 02/07

Im Februar beleuchten wir den Wettbewerb um gute Mitarbeiter. Dabei kommen die Demografie, Rücksicht und Vielfalt vor. Neugierig? Hier ist die Kolumne als pdf-File (272 KB).

Für Sie gelesen 01/07

In der Januarausgabe des Personalmagazin fragen wir uns, was Personaler aus dem Untergang der Swissair lernen können. Natürlich hat es etwas mit Kommunikation zu tun. Und mit Mut! Lesen Sie hier mehr: pdf-File (276 KB).

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